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【“讲好广业故事,展现广业风采”系列报道之援藏扶贫篇二】小李同志的乡村扶贫日记
来源:广业集团有限公司     发布时间: 2018-10-08 14:47:18     浏览次数:

    “家寮贫困户XX家里是什么情况?”“找小李了解下……“;

“这个村集体土地使用权承包合同该怎么弄?”“找小李同志看看……”;

“大家讨论下怎么处理精准扶贫信息系统的一些难题”“请家寮的小李过来帮忙研究……”

“咱们这个产业项目该怎么开展推进?”“小李,麻烦你帮忙沟通联系下……”

“小李哥,请问如何申请贫困户小额贷款,我想创业……”

“小李同志,我想申请危房改造,可否麻烦您过来现场看看我家现住老房……”

“同志,我没钱供小孩继续读书,可否帮帮我……”

“同志,我家人重病需要帮助……”

广业集团对口帮扶贫困村群众和干部口中的“小李同志”——李泽民,一个90后,2016年由广业集团选派到湛江市遂溪县城月镇家寮村委会任驻村队员。无论是村里群众、村干部、镇干部,还是驻村队之间,在扶贫工作中遇到的各种问题,大家都会经常会习惯性地“找小李同志问问”。驻村扶贫三年来,他始终坚持“住村”开展工作,扎根农村,用专业和真情深入群众,确保驻村工作取得实效,也让他成为当地群众、干部信任和依赖的“小李同志”。

“趁着还年轻,还未真正让生活上的琐事束缚住自己的理想,就应该抓住机会抓紧挑战自己,锻炼自己。”李泽民向其单位负责领导申请驻村扶贫前表态,自信满满。

驻村之前,他还特意从网上找来电视剧《马向阳下乡记》进行观看,“妄想”可以从这部剧中提前“预习”到驻村工作可能遇到的难题。可一去到家寮村,原本有着充分思想准备的他也一时间被真实的农村工作打了个措手不及。“后来发现我自己反而比我想象中的农村群众还要淳朴……代步的摩托车也不是所有的路都走得了的……”,李泽民经常对外调侃自己刚驻村时的窘境,从来没真正体验过农村生活的他,当需要真正地潜心扎根到农村、为群众做实事的时候,才有可能深刻地体会到驻村工作,想象和现实的差距还是有很大距离的。

家寮村委会下辖8条自然村,其中有些自然村的进村道在广业集团挂点帮扶之前还没硬底化,雨水一经过,这些村道全都变成了难以通行的烂泥路,用群众的话来形容:“村里的大水牛都恨不得自己别吃那么壮,才不会让四蹄陷进泥里寸步难行”----像烂泥路里的大水牛一样寸步难行,这也是家寮村委会在广业集团帮扶之前的现实发展状态,家寮村委会人均土地使用权1.1亩,土地连片平整,在籍人口5000人以上,在籍青壮劳力较多,然而大部分有劳动力青壮年都外出打工,基础设施的严重不完善、在村有效劳动力短缺、劳动力接受技能培训水平较低、发展方式落后等是家寮村委会成为贫困村的主要原因。在一些还未道路硬底化的村庄,李泽民需要徒步深入每家每户进行实地调查、收集贫困户各项基本资料。除了“路难走”,“话难讲”也是一大挑战。留守村里的群众普遍是老年人和小孩,受文化教育水平普遍较低,懂得用普通话进行交流的群众很少,这也给他前期的精准识贫工作带来不小的挑战。

通过与家寮群众干部的大量沟通,用心学习当地方言(雷州话),时刻留意当地的风俗习惯、民间传统宗教信仰等,不到一年时间,便能够与当地群众用当地话进行简单的日常交流,加深了群众对他的信任感和亲切感。当群众听到他能用当地话与他们交流时,经常会兴奋地说:“是自己人啊”,这在无形之中也更方便了驻村队开展各项扶贫工作,同时也让他对家寮及该村贫困群众有了更全面更深入的了解。

 

“生活也许不会及时给你馈赠,但会及时给你下一个挑战。”刚派驻进村,面对家寮村复杂的情况、省市县下达的各项工作指标,以及广业集团拟将实施的三年扶贫规划,驻村队一时千头万绪,压力巨大,却又不知从何下手,尤其面对完全陌生的精准扶贫信息系统,原本都不熟悉信息系统操作技术的驻村队甚至不知如何分工,如何将该项占据扶贫工作大部分时间的任务进行分解。李泽民同志为了驻村扶贫工作得以高效有规划地进行,主动提出由他来负责研究并啃下这块硬骨头。针对全村委117户402人贫困户,需调查采集并向信息系统录入贫困户每户每人对应的“基本身份信息”“收入支出细节”“家庭现有资产及负债情况”“八有”“三保障”等数据,人均录入数据量达12000次以上。经过走村入户大量采集数据、加班加点研究系统技术,他终于在规定时间内摸熟摸透了该项工作,高效出色的完成了相当于其他驻村单位3名以上驻村队员工作量的任务。每年元旦或重大节日期间,他还主动申请调休或放弃假期独自加班,并多次应当地镇政府邀请指导其他单位驻村干部提升技术,完成信息系统镇级整体任务,“请小李过来帮忙”——这就是镇里负责扶贫的领导经常想起“小李同志”的原因。

2016年度广业集团驻村队扶贫信息资料以满分获湛江扶贫开发考核优秀等次,2017年底湛江市主要领导检查给予高度肯定。2016年省扶贫办主任梁建到家寮村委会检查指导精准扶贫工作时,还当场对李泽民同志精准识别专业、了解贫困群众情况深入的工作态度表示肯定。

家寮村两委干部平均年龄较大、知识文化水平不够高,对于电子化办公等已并不新鲜的事物完全不了解,严重影响工作效率,村党支部党员管理体系落后,效率低下。为了提高村两委干部业务水平,李泽民主动利用休息时间手把手指导两委干部学习电子化办公技术,并协助村委及各自然村建立和完善家寮党员管理制度、村规民约、财务风险管理制度等建章立制工作。目前,家寮村委会已有至少3名干部能独立熟练地操作电子办公系统,并且已有1名专职党务管理干部。家寮整体建章立制体系已经系统化形成且得到进一步完善,家寮整体办公业务水平已得到了很大的提升。此外,村群众干部在扶贫工作上遇到的各种问题,第一想法经常也是“找找小李同志”——这是村干部和群众对“小李同志”的信任。

一路走来,虽然他还只是一名年轻的党员,但他时刻牢记习近平总书记关于“精准扶贫”工作的重要论述,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,知难而上,自强不息,树立了新时期基层年青党员的光辉形象。

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